MICROSOFT DYNAMICS 365 – TALENT

Der Kampf um Fachkräfte ist real. Dabei geht es nicht nur um die Top-Köpfe im Management, sondern um qualifizierte Fachkräfte auf allen Ebenen. Kein Unternehmen kann sich auf Dauer auf dem Markt halten, wenn das Personalmanagement nicht stimmt. Fachkräfte und Talente müssen gefunden, eingestellt, gefördert und bezahlt werden. Talent für Microsoft Dynamics 365 hilft genau bei diesen Aufgaben.

Recruiting ist erst der Anfang – HR-Software muss mehr können

Oft wird fälschlicherweise angenommen, dass es reicht, wenn man geeignete Kandidaten findet und diese zu einem Bewerbungsgespräch einlädt und der Fall damit abgeschlossen ist. In Wahrheit ist es jedoch so, dass die Suche nach geeigneten Kandidaten mittlerweile ein langwieriger Prozess geworden ist, bei dem Recruiting und Bewerbermanagement selbst nur der Anfang sind.

Um Talente zu halten, ist es notwendig, dass das gesamte Personalmanagement optimal abgestimmt ist. Recruitment, Onboarding und Management müssen perfekt ineinandergreifen. Dadurch können Unternehmen Zeit und Geld sparen. Gleichzeitig signalisiert eine gute Personalverwaltung auch Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Pünktlich gezahlte Gehälter, ein angenehmer Onboardingprozess und gezielte Förderung Ihrer Mitarbeiter tragen entscheidend zur Motivation und Loyalität der Mitarbeiter bei.

Microsoft Dynamics 365 – Talent: Intuitive HR-Software

Aufgrund der genannten Aspekte ist es nur logisch, dass im Idealfall all diese Aufgaben in einer einzigen Oberfläche abgewickelt werden können. Mit Talent von Microsoft steht Ihrer HR-Abteilung ein leistungsstarkes Werkzeug für die Verwaltung zur Verfügung. In Talent können alle wichtigen HR-Prozesse digital abgebildet werden inkl. einer digitalen Personalakte. Damit können Sie den Verwaltungsaufwand minimieren und mehr Freiräume schaffen.

Wir stimmen die HR-Software auf Ihre Wünsche ab

Als zertifizierter Microsoft Partner helfen wir Ihnen dabei Ihr Unternehmen auf die neue HR-Software Microsoft Dynamics 365 – Talent einzustellen. Dies kann als Teil eines Gesamtkonzepts oder als individuelles Projekt für Ihre HR-Abteilung geschehen. Gemeinsam mit Ihnen prüfen wir den Bedarf und passen auf Wunsch die Software auf lokale Gegebenheiten an. Dadurch erzielen wir optimale Lösungen, die Ihnen heute schon dabei helfen, die Top-Kandidaten von Morgen für Ihr Unternehmen zu begeistern.